I Sverige finns ZASP:s styrelse vars medlemmar jobbar ideellt (se bild).
I Zambia har ZASP ett antal anställda som kommer från närliggande byar. Det är en styrka för projektet att de har sina rötter, sina storfamiljer och sin mark i området. De anställda har god lokalkännedom och inget behov av att lämna sina hembyar. Kunskaper och erfarenheter de får genom ZASP-arbetet gör att de stannar kvar i projektet.